среда, 17. август 2022.

Iz Arhiva/Moderni Robovlasnici: Masovna otpuštanja u Novoj banci; Profit iznad svega; Sudbina duboko poniženih i otpuštenih radnika ne dotiče se vlasnika i menadžmenta nekadašnjeg bankarskog brenda Republike Srpske (07.05.2021.)


Reemitujem ovaj tekst da bih podsjetio na savremenog robovlanika Mladena Milanovića Kaju koji prisiljava radnike da rade po deset časova. Prethodno je ogroman broj njih otjerao s posla bez milosti. Niko nije reagovao ni tada, niti ko iz Režima bilo šta čini da sprijeli izrabljivanje radnika.


Piše: Slobodan Vasković


1.

Tajkun i pripadnik “Mrkonjićkog Klana” Mladen Milanović Kaja je, godinama već, opasan igrač: “Pliva” uz politiku, posebno Zoran Tegeltiju, šefa Mrkonjićkog Klana, ali mu je profit iznad svega.

Zoran Tegeltija

2.

Preuzimanjem Nove banke, do tada jedinog domaćeg bankarskog brenda u Republici Srpskoj, Kaja je odlučio da napravi čistku u toj finansijskoj organizaciji, ni najmanje ne brinući o tome gdje će otpušteni radnici završiti.


Mladen Milanović Kaja

3.

Na čelo banke doveo je, prvo, Srđana Kondića (sina Novaka Kondića, nekadašnjeg dekana Ekonomskog fakulteta), vjerujući da je riječ o nesposobnom kadru preko kojeg će, sa lakoćom, provesti čistku i broj radnika svesti na minimum potrebnih, koji će raditi i po nekoliko poslova, a on ubirati profit.


4.

Međutim, na iznenađenje radnika, Kondić se pokazao odličnim za njih - povećao je svima plate, u prosjeku, za 200 KM. Kaja je, za razliku od radnika, bio šokiran.


Kondić je rezolutno odbio Kajina naređenja da otpušta radnike, a posebno mlade ljude koji imaju ugovore na određeno.


Srđan Kondić


Kaja to nije trpio, bukvalno je otjerao Kondića, koji je prešao u Addiko bank.


5.

Kondićeva kratka epizoda u Novoj banci pokazala je da postoji iverje koje pada daleko “od klade”, jer se, za razliku od svog oca, on pokazao principijelnim i nesalomivim.


6.

Umjesto Kondića, Kaja je doveo Sinišu Adžića iz “Unicredit bank”.


Nova banka i Kaja


Adžić je, za razliku od Kondića, prihvatio da sprovede detaljnu čistku radnika, uopšte ne brinući o njihovim sudbinama.


7.

Kaja djeluje po modelu okrutnog kapitaliste: Nakon preuzimanja preduzeća slijedi masovno otpuštanje radnika; Sve se to desilo i u firmama “Tržnica”, “Čistoća”, a na red je došla i Nova banka.


8.

U banci je bez posla već ostalo 30 mladih ljudi, jer im nisu produženi ugovori koji su bili na određeno vrijeme. Taj broj, pošto otpuštanja još traju, na kraju će biti blizu 60 radnika koji su ukvalno istjerani na ulicu.


Siniša Adžić

9.

Moderni robovlasnici su neumoljivi - otpustili su i bez primanja ostavili 60 mladih ljudi koji su mahom tek zasnovali porodice ili imaju namjeru. Nikog nije briga kako će oni preživjeti.


Bitna stvar je da Nova banka konstantno ostvaruje ogromnu dobit; Za 2020. godinu ona je iznosila 12,6 miliona KM (za 2019. -12,1 milion KM), ali to je samo ubrzalo otpuštanje radnika, nikako spriječilo njihovo zadržavanje.


10.

Sada je u toku druga faza Kajinog i Adžićevog projekta čišćenja radnika: Onima za koje smatraju da imaju previsoke plate nude nove ugovore, sa smanjenim primanjima, po principu uzmi ili ostavi.


11.

Radnici su, pred prvomajske praznike, desetine njih, degradirani na najstrašniji način i dovedeni u situaciju da sami daju otkaz.



Adžić je najavio da će zbog reorganizacije i sistematizacije pojedinim radnicima ponuditi nove ugovore. I to se i desilo, ali sa znatno smanjenim primanjima. 


Međutim, nije u visini primanja ključni problem svjesne i zlonamjerne degradacije uposlenika, već u činjenici da su, eventualnim, prihvatanjem ponuđenog novog radnog mjesta, prisiljeni otići u drugi grad od onog u kojem žive: Na primjer, iz Istočnog Sarajeva, Sarajeva, Bijeljine, Zvornika, Brčkog, Mostara u Banjaluku ili neka druga mjesta. 


12.

Većina tih kojima su ponuđeni novi ugovori u Banci radi deset i više godina, imaju formirane porodice, a ogroman broj njih i stambene kredite, tako da je ovim potezom ugrožena njihova egzistencija.


Tu nije kraj poniženjima i stradanjima: Ako bi neko i prihvatio ponudu, dolazi i do razdvajanja porodica, sasvim realno i razaranja. 


13.

Uvijek dolazi do promjena u Bankama, kao i u drugim sistemima i nije tu ključ problema, već u prevelikom broju radnika koji su izloženi satiranju.


Svima je ostavljen rok od samo osam dana da se izjasne, tako da im nije ostavljena čak ni mogućnost da pokušaju naći novi posao.

14.

Od dokumenata su dobili jedino novi ugovor da potpišu ako žele, a ako ne potpišu, u roku od osam dana, smatra se da su pristali na prekid radnog odnosa.

15.

Da li će neko iz vlasti reagovati na ovoliki broj otpuštenih radnika u toku pandemije? Niko, jer mnogo im je bliži Kaja, nego ljudi koji će ostati bez posla, primanja i čiji će životni uslovi doživjeti totalnu eroziju. Toliko očekivano i previše puta viđeno, da je već nejasan mazohizam onih kojii su svjesno i poniženi i povrijeđeni i otjerani na ulicu!